スターペイントではリフォーム業界経験者の皆様のキャリアアップを応援しています。充実した研修制度やキャリアパスにより、キャリアアップができる制度が整っています。転職でキャリアップをお考えの皆様はぜひスターペイントにお越しください。
スターペイントは、全国の加盟店と合同での研修を定期的に開催しています。
営業の基礎部分から細かいロープレまで、お客様への提案方法などを教育しています!
設計士や施工管理技士は仕事が忙しく、自分の時間が確保できないという問題を抱えることが多いと思います。
しかし、これらの工夫をすることで、スターペイントではプライベートな時間を確保することができます。
スターペイントでは、働き方に関する様々な制度を取り入れることで、社員のプライベートな時間の確保に努めています。
在宅勤務では、子育てや介護と仕事の両立をしたいという要望に応え、継続してキャリアを積むことができます。
新規立ち上げの会社ということもあり、どのような営業をしているのか、自分は活躍できるのだろうか、という不安はありましたが、説明を受け、実際に施工事例やお客様とのエピソード等もお話を聴くことができたので、不安はなくなりましたね。どこまで自分の力が通用するのか、自分の可能性を広げてみたいという気持ちが大きくなりました。
先輩社員の同行や、教育の時間を確保していただけたり、時には社長自ら同行してもらい、直接ノウハウを教えていました。お客様への巧みな提案をする社長の背中を見ながら、悔しくなり、必死で本やインターネットで勉強してました。笑
入社当時はもちろん基礎的な営業のノウハウ等のプログラムを細やかに教えてもらい、スキルアップに合わせ、リフォームの知識を獲得するための、様々な現場研修や、外部の講習会などにも参加させてもらいました。ゆくゆくこのスキルを教える側になることが目標です。
努力に対しては平等に正当な評価をしてくれるところです。営業職の魅力でもありますが、インセンティブについても、努力した仕事に対してはしっかりと報酬を得ることができます。また結果や成果だけでなく、プロセスについても正当に評価してくれます。密接なお客様とのコミュケーションをとることができているので、やりがいを感じています。
とにかく熱い!初めて会ったときから、5年先、10年先のビジョンを語っておられ、そのビジョンに驚きと興味が、この社長の考える未来についていきたいと思いました。また人と人のつながりをとても重んじられており、社員を兄弟と称してくれる思いやりをもった方です。失敗するなら思い切って失敗してこいと、常に社員の成長を考えてくれています。
一番の思い出は、私が部下のことや店舗運営の事で悩んでいるそのときに、すぐに何も言わず1時間以上かけて店舗まで来てくださり、相談に乗っていただけたことです。
社長の私たちに対する関わり方をありのままに真似て自身の部下にも接することで、面白い程に店舗運営が上手くいきだしたことを今でも思い出します。
新しいことに挑戦してみたい、自分を変えてみたい、現状に満足してない。転職の動機は様々だと思います。スターペイントでは挑戦者を絶対的に支援してくれる会社です。より良い暮らしはより良い住まいからです。一緒に良い住まいと明るい未来を作っていきませんか!?